中国足球不行的原因主要是：青训模式不行、足球大环境不好、人情关系影响。

1、青训。

过去十多年，中国足球只看重果实，而忽略了栽种和培育这些重要环节。不重视青训，中国踢球的人数就上不去，足球人才就会出现断层。所以从02年韩日世界杯之后，中国足球的实力就一代不如一代。

2、中国现在的足球大环境还不够商业化和残酷。

看看中国球员的综合能力以及他们所获得的待遇，就知道这并不是按劳分配或者按能力分配。亚洲三流的实力，却领着世界一流的薪水，这完全不符合商业逻辑。在家门口就能有这么好的待遇，谁还愿意走出国门，去锻炼和深造。

3、人情关系影响

中国是人情社会，足球圈同样如此，这也导致了真正有能力和聪明的人进不来也上不去。看看如今的这支国足，是什么样的一帮人在代表中国足球出战呢，他们的技术和球商真的是中国最顶尖的吗。

足球训练技巧

1、通过熟练掌握与成功体验来提高自我效能感。

运动员在训练或者比赛过程中，一次成功的传球、射门或者过人的经历和体验，会在大脑中留下一个良好的记忆——唤醒点，当他们面对一个新的训练任务时，重新唤起以往成功的记忆，多次成功唤醒会促进自我效能感的建立和提高。

2、通过言语说服提升自我效能感。

他人的鼓励、评价、建议、劝告等是提升自我效能感的一个重要手段，言语说服是进一步加强人们认为自已拥有的能力信念的手段。尤其是当个体在努力克服困难时，外界表达的信任评价有助于增强个人自我效能感。

3、通过替代学习和模仿来提高自我效能感。

通过观察他人成功或失败的经历，人们也可以增强自己的信心，观察性的体验可以让个体认识他人的成功和失误，并从中学习，进而有选择的模仿他们的成功行为。