年底13薪并非任何法律规定的，而是企业根据经济效益而定的。如果企业经济效益好，员工的确有可能享受到13薪。但是，即使企业不发13薪，企业也并不存在违法。
13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。